——記沈陽康芝制藥有限公司培訓教室啟用
    為了提升員工綜合素質(zhì)水平、增強員工對自身專業(yè)技能和企業(yè)文化的認知程度，在總部領(lǐng)導的支持下、沈陽康芝公司領(lǐng)導大力推動下，沈陽康芝在年初完成培訓師遴選、公司培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定和培訓教室的建設等工作。
 

 

    在“高標準、高覆蓋”的要求下，各部門采取多樣的形式、保證每月舉行一次培訓，并認真做好效果評估、統(tǒng)一上交行政人力資源部。同時在“抓落實、看實效”思想指引下，在全年培訓計劃的基礎上進行月度分解，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、參訓人員等內(nèi)容，并做好培訓檢查及效果評估等工作。這不僅使廣大員工真正認識到培訓工作的重要性，更為重要的是切實推進培訓工作的開展和落實，讓每一位員工在培訓中進步、在培訓中強大。
 

 

    截止到三月中旬，沈陽康芝累計開展培20次，參加培訓累計人數(shù)達到94人次，上交培訓效果評估94人份。春天是一個孕育生機的季節(jié)，在這樣充滿希望的季節(jié)中，繼續(xù)夯實培訓基礎、扎實落實培訓計劃、穩(wěn)步提升培訓水平，通過形式多樣的培訓最終實現(xiàn)“以培帶進、以訓促強”的目標，讓每個員工同志在培訓中不斷提升自身素質(zhì)與能力，為康芝的騰飛做好人力資源儲備。