為更好地規范員工工作行為，提高員工工作能力與技能，近日康芝藥業海南總廠舉辦了一場化驗操作技能競賽。本次競賽由康芝藥業海南區工會、康芝藥業海南總廠質量部、生產技術部等部門聯合舉辦，對激勵公司員工趕超先進做模范，在公司內部形成“比、學、干、幫、超”的良好氛圍有積極推動作用。

活動初期，康芝藥業海南區工會為使競賽活動取得實效，特制定了相應的競賽細則和激勵措施，并將該化驗操作技能方案上報康芝藥業總工會，同時在員工中宣貫，讓員工在參賽過程中做到心中有數。競賽前比賽人員均自覺地加強競賽內容的學習和掌握。

本次活動分為儀器組、理化組和生測組共3個組。儀器組競賽項目為鹽酸左西替利嗪顆粒含量、理化組競賽項目為尼美舒利顆粒薄層鑒別、微生物組競賽項目為注射用頭孢他啶他唑巴坦鈉不溶性微粒檢查。最后按競賽計分細則進行綜合評比得分。

在頒獎儀式上，康芝藥業海南區工會主席何子群發言表示，此次職工技能競賽，是公司全面實施“人才強企”戰略和“職工素質工程建設”的重要舉措，通過比賽，員工不斷提高技能，提高質量效率，促進個人和企業的發展，今后，工會還將組織形式多樣的競賽活動，讓大家在競賽中，學習切磋，真正提高企業核心競爭力。接著，康芝藥業海南區工會主席何子群，工會副主席高春燕，黨支部宣傳委員蒙鐘鵬為獲獎員工頒發獎金紅包。

化驗員以精準的檢測數據服務生產，是指導生產的“眼睛”，此次競賽既是對每一位選手專業技能的挑戰，也是對康芝藥業化驗員技能水平的一次“閱兵”，突顯了職工鉆研業務、提升技能、追求精益求精的良好風尚，激發了全體化驗員“學技術、比技能、創一流”的信心和努力促進產品質量再上新臺階的熱情。